崗位職責(zé)：1.合理安排好上班員工，確保員工到崗。2.巡查、監(jiān)督各崗位人員的工作情況，及時做出預(yù)防和糾正措施。3.制定并開展內(nèi)部培訓(xùn)計劃，提高整體服務(wù)水平。4.負(fù)責(zé)對各崗位人員的績效做出考核與評估。5.了解并掌握樂園當(dāng)日營業(yè)狀況。并根據(jù)實際情況，做出準(zhǔn)確無誤的工作安排，確保每日接待工作高質(zhì)量高水準(zhǔn)的順利完成。6.負(fù)責(zé)樂園與其他單位之間的溝通協(xié)調(diào)、融洽關(guān)系，達(dá)到最理想的合作。7.參加經(jīng)理例會，匯報工作及營業(yè)情況，聽取并傳達(dá)會議精神，作好當(dāng)天的工作安排。8.處理日常突發(fā)事件。9.各項外聯(lián)事務(wù)處理。10.組織召開部門每周例會，傳達(dá)部門會議內(nèi)容，聽取各部長工作匯報及待解決的問題，對日常工作做出點評,對待解決問題做出答復(fù)，并對近期工作做具體安排。任職要求：1.大專學(xué)歷以上；2有幼教，早教及服務(wù)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗；3.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；至少一年以上市場督導(dǎo)、百貨、商超管理經(jīng)理者及服務(wù)業(yè)經(jīng)驗。4.有營銷管理經(jīng)驗，思維靈活，創(chuàng)新意識強(qiáng)；5.有責(zé)任心，自律性強(qiáng)，懂少兒心理學(xué)者；良好的溝通能力及耐心，具備管理能力。6.身體體能良好，無任何重大疾病、無傳染類、精神類病癥。7.心理健康，無不良嗜好；抗壓能力強(qiáng)，能承受工作強(qiáng)度。
