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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 2年以上
工作地區(qū): 上海 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 若干人
其他福利:
五險一金 定期體檢 年終獎金
1、貫徹執(zhí)行國家和地方的人力資源法律法規(guī)和政策。
2、負責與人力資源相關流程、制度的制定、修訂。
3、組織制定年度人力資源總體規(guī)劃方案和年度人工成本預算;開展成員企業(yè)人工成本核定考核工作。
4、會同相關部門明確部門職責、人員編制,根據編制和人員空缺情況招聘、調配;指導成員企業(yè)開展定崗定
編管理工作。
5、制定成員企業(yè)業(yè)績考核體系,牽頭實施成員企業(yè)年度目標管理及績效考核。
6、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃并組織實施,對招聘渠道建立評估機制,對招聘人員進行測
評,建立招聘錄用體系。
7、根據戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經營工作計劃,制定實施員工培養(yǎng)體系,組織開展培訓工作并對培訓結果進行總結、
評估和運用,建立培訓檔案,提升員工專業(yè)能力和管理人員領導力。
8、制定薪酬和福利政策,并根據企業(yè)發(fā)展實際情況提出薪酬調整方案。
9、負責員工考勤、年休假管理、工資發(fā)放和人工成本控制。
10、建立和改進績效考核體系,組織實施績效考核,改善員工工作實效。
11、員工勞動關系的建立、解除,管理勞動合同和人事檔案,管理人事報表。
上海新路達商業(yè)(集團)有限公司成立于1995年12月28日。是徐匯區(qū)國有資產管理委員會授權經營國有資產的獨資公司,注冊資本28000萬元。集團具有行業(yè)多樣的綜合優(yōu)勢,有一批盈利能力強、且有一定規(guī)模和檔次、品牌知名度高的專業(yè)經營公司,如上海市第二食品商店有限責任公司、上海喬家柵飲食食品發(fā)展有限公司、上海東方體育用品有限公司、上海今亞珠寶有限公司、上海新路達商業(yè)(集團)有限公司資產管理分公司、上海新路達商業(yè)(集團)有限公司商業(yè)網點經營分公司、上海新路達長青商業(yè)有限公司等企業(yè),擁有一批滬上知名老字號品牌,如第二食品商店、喬家柵、東方體育、今亞珠寶等。二十多年來,經過集團廣大干部員工的共同努力,新路達集團取得了有目共睹的巨大發(fā)展,成為了徐匯區(qū)區(qū)域經濟中有較大影響的集團公司。為實現集團新一輪發(fā)展,誠邀有意者加盟,共同繪就企業(yè)新的宏偉藍圖。
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