天津歐派大家居——雛鷹計劃訓(xùn)練營第四季有家，有愛，有歐派！家居夢想，“職”得你向往我們不需要你有經(jīng)驗，只要你有責任之心，進取之心；我們不需要你來自于某一專業(yè)，只要你熱愛各種新鮮事物和具有創(chuàng)新意識；如果你想要在國際化大家居行業(yè)大展宏圖，如果你是充滿斗志，積極主動，誠實穩(wěn)定的靠譜有夢想的你，那還猶豫什么？帶著你的熱情和活力，趕快加入歐派家居的大家庭吧！任職要求：1.?2014-2017屆全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；2.?在校期間成績優(yōu)良并積極參與各項社會活動，有學(xué)生會或社團管理經(jīng)驗者優(yōu)先；3.?執(zhí)行能力強，具有強烈成功欲望與開拓進取精神；4.?能承受較大的工作壓力和工作強度，喜歡挑戰(zhàn)自我，能夠適應(yīng)快速發(fā)展的企業(yè)；5.?具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，分析與判斷能力以及良好的邏輯思維能力；6.?誠實守信，熱愛大家居行業(yè)，認同歐派企業(yè)文化；培養(yǎng)計劃:1.?培養(yǎng)周期：全面集中式培訓(xùn)。2.?培養(yǎng)目標：達到對企業(yè)文化的認同，公司業(yè)務(wù)的全面認知，獨立承擔相關(guān)崗位職責的任職要求，具備基礎(chǔ)管理能力。3.?培養(yǎng)機制：實行公司高層指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，部門主管負責，崗位“輔導(dǎo)員”執(zhí)行的四級聯(lián)動培養(yǎng)機制。4.?培訓(xùn)期結(jié)束后，進行考核評定，考核結(jié)果采取擇優(yōu)錄取的方式進行人員篩選及崗位分配。未來發(fā)展方向：公司通過“基層培養(yǎng)+業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)+部門輪崗”的模式，促成培訓(xùn)生的快速成長。嚴格以個人能力業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，定期選拔核心管理人才，不唯資歷、唯賢是舉。用1年的時間把管理培訓(xùn)生培養(yǎng)成為具有管理技巧的優(yōu)秀人才，并充實到市場類、品牌類、設(shè)計類、職能類等各大部門中，成為企業(yè)的中堅力量。晉升通道：（列舉）管理類：培訓(xùn)生——專員——部門主管——部門經(jīng)理技術(shù)類：培訓(xùn)生——助理——專員——技術(shù)主案——技術(shù)總監(jiān)薪酬福利：1、完善的薪酬福利體系，底薪4000元。2、提供免費白領(lǐng)公寓，優(yōu)雅的住宿環(huán)境。3、快樂的工作環(huán)境、溫馨的慶生會、豐富的團隊活動加入我們的優(yōu)勢：a、你將擁有廣闊的發(fā)展晉升平臺；b、你將享受到最完善的培訓(xùn)機制；c、你將得到最有競爭的薪酬和福利；d、你將體驗每個員工的付出和成長的快樂，團隊的凝聚力，歸屬感！