1、協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系2、了解掌握各部門的用人需求，制定年度/月度招聘計劃3、負責公司的招聘渠道的開發(fā)、維護、全面負責公司內部人員招聘工作；4、負責員工入職、離職、調離、合同的簽訂與資料的保管。5、負責公司業(yè)務往來合同、函件以及其他重要文件的保管；6、負責公司會議的安排通知以及會記紀要的記錄；7、.領導交派的其他工作；職位要求：1、大科及以上學歷，人力資源管理，行政管理，漢語言文學，工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先；2、一年以上企業(yè)人力資源專員、招聘專員、人事專員從業(yè)經(jīng)驗；3、有校園招聘工作經(jīng)驗，熟悉校企合作，有參與過校園招聘工作者優(yōu)先；4、服從安排，做事靈活應變，執(zhí)行能力強，組織協(xié)調能力強，善于與人打交道；5、有耐心、積極主動，為人正直，忠誠守信，工作嚴謹細致，具有很好的語言文字表達書寫能力；6、持駕照，能熟練駕駛7、形象氣質佳其他要求：1.簡歷請附個人正面近期免冠清晰照片。2.面試時，請攜帶一張近期寸照。3.請勿重復投遞簡歷。4.此崗位要求工作細致，粗心者慎重投遞。????此崗位實習期薪資3500?????轉正?根據(jù)工作能力商議