崗位職責：
1.組織制定職位搜尋目標及方向，制訂團隊計劃；
2.監(jiān)控推薦職位的進度，并將運作情況及時匯報總（副）經(jīng)理；
3.負責與客戶進行溝通，包括職位運作情況及客戶對候選人的反饋；
4.負責項目團隊的建設工作，包括團隊的專業(yè)知識技能、行業(yè)知識等；
5.負責解決項目運作過程中出現(xiàn)的重大問題；
6.負責整個團隊年度業(yè)績及發(fā)展規(guī)劃。
任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關專業(yè)；
2.有制造/汽車行業(yè)3年以上獵頭行業(yè)管理工作經(jīng)驗或者inhouse相關行業(yè)招聘管理經(jīng)驗；
3.具有良好的決策判斷能力和計劃組織能力；
4.具備良好的團隊組合和協(xié)調能力，良好的與人溝通能力；
5.具備良好的英語溝通能力，口語、書面表達俱佳；
6.較好的領導素養(yǎng)。