1.根據(jù)產(chǎn)品/平臺特性進(jìn)行運營規(guī)劃,整體協(xié)調(diào)產(chǎn)品的運營工作,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);2.參與產(chǎn)品運營數(shù)據(jù)剖析,真實反應(yīng)產(chǎn)品運營狀況,為產(chǎn)品發(fā)展提供決策依據(jù);3.針對行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。4.負(fù)責(zé)整體運營工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施;負(fù)責(zé)建立、完善運營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);5.優(yōu)化工作流程;提升部門工作效率,建設(shè)和管理運營團(tuán)隊,制定部門運營的中長期規(guī)劃、KPI考核、行業(yè)調(diào)研工作,對部門業(yè)績達(dá)成負(fù)責(zé)。任職要求:1.大專以上學(xué)歷,4年以上互聯(lián)網(wǎng)運營管理相關(guān)經(jīng)驗;2.具備清晰的業(yè)務(wù)邏輯和系統(tǒng)性思維;有策略思考能力;3.行業(yè)信息敏感度高,有獨特的創(chuàng)造性思維,較強的業(yè)務(wù)規(guī)劃能力;4.能借助數(shù)據(jù)分析及運用數(shù)據(jù)化運營的思維發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)市場上的機會點和問題點,制定針對性的運營策略,了解不同用戶層次的需求及潛在發(fā)力點,精細(xì)化分層運營;5.良好溝通能力和跨部門協(xié)作的能力,富有創(chuàng)新精神,注重團(tuán)隊協(xié)作