崗位職責：
１、經營管理。協助CEO進行整體公司業(yè)務規(guī)劃及運營管理，組織并協調高管層的定期會議，并配合CEO進行重大經營決策的跟進和落實。
２、督導管理。按照業(yè)務需求，負責公司運營的關鍵項目，并向CEO匯報項目進展并處理關鍵節(jié)點問題。
３、會議管理。組織集團年度、半年度、季度、月度會議，確保工作計劃的落實。起草會議文件、會議紀要并進行會議后期持續(xù)跟進，確保會議高效，會后落實
４、對內協調。協助CEO處理集團、分公司跨部門的事情，對公司體系運作精細化運營有認知，熟悉2B行業(yè)的銷售和研發(fā)的對接服務工作
５、接待管理。負責組織接待工作，確保妥善、禮貌的商務接待。
６、?協助總裁進行公司企業(yè)文化塑造、品牌推廣、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃等工作。
７、由于本崗位屬于高級關鍵崗位，部分職責無法在崗位描述中完全對應，請候選人以和面試官溝通的內容為準。
任職資格：
1、相關經驗10年以上，2B?行業(yè)對銷售和產品等有深刻了解，做過對其內容優(yōu)化的工作
2、對管理和經營有一定的認識，流程優(yōu)化、管理體系化?有經驗的?優(yōu)先
3、執(zhí)行力強，嚴格執(zhí)行和高溝通能力，內部的工作能夠要回來結果，甚至幫助團隊提高效率
４、大學本科以上學歷，海外留學、工作經歷更佳；
５、?英語聽說讀寫流利,?口語發(fā)音清晰流暢；
６、?良好的親和力和溝通協調能力；
７、?辦公撰寫能力和商務談判能力強；
８、形象好，氣質佳，學習能力強。
