崗位職責(zé)：
１、經(jīng)營(yíng)管理。協(xié)助CEO進(jìn)行整體公司業(yè)務(wù)規(guī)劃及運(yùn)營(yíng)管理，組織并協(xié)調(diào)高管層的定期會(huì)議，并配合CEO進(jìn)行重大經(jīng)營(yíng)決策的跟進(jìn)和落實(shí)。
２、督導(dǎo)管理。按照業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)的關(guān)鍵項(xiàng)目，并向CEO匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展并處理關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)問題。
３、會(huì)議管理。組織集團(tuán)年度、半年度、季度、月度會(huì)議，確保工作計(jì)劃的落實(shí)。起草會(huì)議文件、會(huì)議紀(jì)要并進(jìn)行會(huì)議后期持續(xù)跟進(jìn)，確保會(huì)議高效，會(huì)后落實(shí)
４、對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)。協(xié)助CEO處理集團(tuán)、分公司跨部門的事情，對(duì)公司體系運(yùn)作精細(xì)化運(yùn)營(yíng)有認(rèn)知，熟悉2B行業(yè)的銷售和研發(fā)的對(duì)接服務(wù)工作
５、接待管理。負(fù)責(zé)組織接待工作，確保妥善、禮貌的商務(wù)接待。
６、?協(xié)助總裁進(jìn)行公司企業(yè)文化塑造、品牌推廣、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃等工作。
７、由于本崗位屬于高級(jí)關(guān)鍵崗位，部分職責(zé)無(wú)法在崗位描述中完全對(duì)應(yīng)，請(qǐng)候選人以和面試官溝通的內(nèi)容為準(zhǔn)。
任職資格：
1、相關(guān)經(jīng)驗(yàn)10年以上，2B?行業(yè)對(duì)銷售和產(chǎn)品等有深刻了解，做過(guò)對(duì)其內(nèi)容優(yōu)化的工作
2、對(duì)管理和經(jīng)營(yíng)有一定的認(rèn)識(shí)，流程優(yōu)化、管理體系化?有經(jīng)驗(yàn)的?優(yōu)先
3、執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)格執(zhí)行和高溝通能力，內(nèi)部的工作能夠要回來(lái)結(jié)果，甚至幫助團(tuán)隊(duì)提高效率
４、大學(xué)本科以上學(xué)歷，海外留學(xué)、工作經(jīng)歷更佳；
５、?英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫流利,?口語(yǔ)發(fā)音清晰流暢；
６、?良好的親和力和溝通協(xié)調(diào)能力；
７、?辦公撰寫能力和商務(wù)談判能力強(qiáng)；
８、形象好，氣質(zhì)佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。