工作職責(zé)：
1、管理和組織公司最為重要的資產(chǎn)——人，確保公司在發(fā)展路上最大的積累——優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，在績效體系建立、寬帶薪酬領(lǐng)域做出出色的管理。
2、通過各種渠道了解同類行業(yè)的薪資水平，為企業(yè)制定公平合理的薪酬福利體系。
3、精通績效考核模塊，具備獨(dú)立建立績效體系和制度的能力，并完成績效考核結(jié)果進(jìn)行分析，為人才梯隊(duì)、人員晉升和降職提供績效考核依據(jù)。
4、配合人事行政部剩余模塊的工作。
任職資格：
1、本科以上學(xué)歷；
2、人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)，熟練操作辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
3、三年以上同等或類似職位工作經(jīng)驗(yàn)，有優(yōu)秀連鎖服務(wù)業(yè)人力資源管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；年齡25-35歲；
4、熟悉人力資源管理的整體工作流程，完備的專業(yè)知識結(jié)構(gòu)和專業(yè)技能，能將其管理理念轉(zhuǎn)化為可實(shí)際操作的人力資源管理工具或方法；
5、為人誠實(shí)正直，綜合素質(zhì)高，人際交往能力強(qiáng)，事業(yè)心強(qiáng)。
薪資福利
我們?yōu)槟闾峁┦孢m的辦公環(huán)境，工作期間可以品嘗各類水果、零食及飲品；
為你購買五項(xiàng)保險(xiǎn)，保證你的基本權(quán)益；
公司關(guān)注你的健康，每年體檢一次；
全年發(fā)放不定期福利，充實(shí)你生活的方方面面；
放松身心，每年一次集體旅游；
此外，還有13.5個(gè)月的薪資，帶薪年假；
享有碩士學(xué)歷津貼；
卡旺卡正處于快速發(fā)展期，迫切需求大量的高學(xué)歷的業(yè)務(wù)和管理人才。
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