崗位職責：管理公司銷售團隊，規(guī)范銷售流程，制定銷售制度，帶領所屬團隊完成工作目標和銷售業(yè)績；根據公司的年度及季度計劃，制定本團隊的月度營銷計劃，保證按時完成團隊銷售指標；能夠準確分析重點客戶的產品、目標市場、目標消費者，有良好的客戶搜集和開發(fā)能力；指導團隊員工完成個人銷售目標，與客戶達成合作，簽訂合同，銷售回款等工作；負責對團隊銷售人員進行業(yè)務指導和專業(yè)培訓；制定可執(zhí)行的團隊業(yè)務、管理、考核、激勵制度；分析銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據和費用，測算盈虧情況；關注于維護和提高公司市場競爭力。任職要求：大專以上學歷；具有5年以上電銷中心的管理經驗，具有教育行業(yè)相關銷售經驗為佳；熟悉電銷流程的整體環(huán)節(jié)，包括電銷體系搭建及優(yōu)化，人員招聘，培訓，激勵考核等；從一線銷售成長為的電銷管理者，在不同成長階段有較多銷售優(yōu)秀記錄；善于挖據客戶需求，具備較強的從客戶弱需求轉化為有效銷售需求的能力；領導力強，有優(yōu)秀的團隊建設經驗，具有團隊管理能力，善于協(xié)調營銷團隊的工作，豐富的渠道管理經驗；???????????????????????????????????????????????????????????????7.?具有創(chuàng)業(yè)精神，工作主動性強、積極熱情、細致認真，有良好的職業(yè)道德和責任心。