【崗位職責(zé)】1、制定公司年度、月度人力資源培訓(xùn)規(guī)劃和預(yù)算,并具體實(shí)施培訓(xùn)工作;?2、制定和完善培訓(xùn)相關(guān)制度、流程,建立完整的培訓(xùn)體系;3、制定階段培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,監(jiān)控培訓(xùn)過程,評估培訓(xùn)效果,組織培訓(xùn)考核;?4、完成培訓(xùn)課程的開發(fā)及制作,并擔(dān)任內(nèi)部講師;?5、內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)的建設(shè);6、對內(nèi)部員工整體專業(yè)能力負(fù)責(zé)?!救温氁蟆?、學(xué)歷為統(tǒng)招全日制本科及以上,人力資源管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、了解企業(yè)人力資源體系及其與培訓(xùn)的關(guān)系,有培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、較強(qiáng)的敬業(yè)精神,工作踏實(shí)肯干,認(rèn)真負(fù)責(zé),思維敏捷,條理清晰,目標(biāo)明確;4、性格開朗,有親和力,團(tuán)隊(duì)意識好,良好的溝通、計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力;5、熟練使用辦公軟件。6、加分卡——涉獵廣泛加分,多才多藝加分,顏值爆表加分!