職責(zé)描述：
1、帶領(lǐng)團隊完成和超越銷售指標(biāo)；
2、?根據(jù)公司下達的業(yè)務(wù)指標(biāo)，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、對所在城市客戶的開拓及維護進行管理；
4、負(fù)責(zé)對公司政策、制度、策略、活動的落實、執(zhí)行與實施；
5、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
6、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
7、配合總部人力資源部完成所在城市的人員招聘工作；
8、負(fù)責(zé)所在區(qū)域業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)，工作任務(wù)下達，過程管理，結(jié)果考核，提成整改措施，持續(xù)提成工作績效；
9、與總部各部門保持良好的溝通和協(xié)作，提高團隊協(xié)作效能，定期提交各類工作表格；
10、?管理所在城市費用及其他財務(wù)事項。
職位要求：
1、大?？埔陨蠈W(xué)歷；
2、5年以上市場銷售、商務(wù)拓展、項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有3年以上管理經(jīng)驗；有線下地推，互聯(lián)網(wǎng)金融、團購、電子商務(wù)等銷售經(jīng)驗，有新美大（大眾，美團），餓了嗎，糯米等對標(biāo)公司從業(yè)營銷管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
3、優(yōu)秀的語言表達能力和溝通協(xié)作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、學(xué)習(xí)能力和協(xié)作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內(nèi)迅速了解行業(yè)特點，掌握銷售資源，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo)。
5、具備當(dāng)?shù)夭惋?，休閑娛樂，等行業(yè)資源優(yōu)先考慮。
