1、2年以上人力資源工作，能獨立勝任招聘、培訓模板；
2、負責辦理入職手續(xù)，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
3、公司員工的離職、辭退、辭職等相關手續(xù)辦理；
4、負責員工考勤統(tǒng)計工作、員工績效考核；
5、負責公司員工福利、社會保險的辦理；
6、配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜；
任職要求：
1、人力資源、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；
2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有裝修企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；
3、熟悉合同管理、薪酬制度、用人機制、保險福利待遇和培訓等方面的事項；
4、能獨立負責開展招聘工作；
5、具有解決問題的能力，有很強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
薪資待遇：面談，三險一金，另有績效獎
上班時間：8:30—12:00????13:30—17：30