崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品硬件需求調(diào)研、需求分析和概要設(shè)計(jì)工作；2、組織產(chǎn)品需求的調(diào)研、分析工作，與銷(xiāo)售部/客戶(hù)方討論項(xiàng)目的階段目標(biāo)及總體目標(biāo)；3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的確定工作，組織本企業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審，跟蹤測(cè)試問(wèn)題及目前存在的不足；4、組織本企業(yè)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的評(píng)審，跟蹤測(cè)試問(wèn)題及目前存在的不足；5、跟蹤硬件開(kāi)發(fā)各個(gè)環(huán)節(jié)的評(píng)審工作；6、結(jié)合市場(chǎng)情況，負(fù)責(zé)公司后期產(chǎn)品硬件方向的整體規(guī)劃；7、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)產(chǎn)品的原理圖及PCB的layout審核工作；8、負(fù)責(zé)優(yōu)化設(shè)計(jì)程序，改善產(chǎn)品開(kāi)發(fā)改進(jìn)，提高效率降低成本；9、參與產(chǎn)品的后期維護(hù)，及時(shí)跟蹤產(chǎn)品試生產(chǎn)情況，隨時(shí)跟蹤產(chǎn)線不良反饋；10、負(fù)責(zé)本部門(mén)運(yùn)營(yíng)管理工作，進(jìn)行員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)；11、確定本部門(mén)的組織設(shè)置，明確崗位職責(zé)，提出人員編制要求，對(duì)部門(mén)業(yè)績(jī)目標(biāo)進(jìn)行分解，合理地制定各成員的業(yè)績(jī)目標(biāo)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，電子、電氣、自動(dòng)化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；2、8年以上硬件開(kāi)發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，熟悉項(xiàng)目領(lǐng)域的行業(yè)知識(shí)，熟練使用所要求的編程工具,熟悉C語(yǔ)言，熟悉STM32/ARM等開(kāi)發(fā)，具有項(xiàng)目管理的概念和理論知識(shí)；4、熟悉硬件設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)相關(guān)流程；熟練硬件設(shè)計(jì)的相關(guān)規(guī)范，熟悉單片機(jī)接口電路設(shè)計(jì)，熟練繪制PCB圖；5、熟悉數(shù)字電路和模擬電路的設(shè)計(jì)，有高速數(shù)字電路板、開(kāi)關(guān)電源設(shè)計(jì)和EMC經(jīng)驗(yàn)，精通數(shù)字電路、模擬電路原理；6、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、判斷與決策能力、具備較強(qiáng)的解決問(wèn)題能力、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)及創(chuàng)新能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有鉆研精神；善于思考問(wèn)題；具備團(tuán)隊(duì)合作精神，工作責(zé)任心強(qiáng)，忠誠(chéng)度高、抗壓能力強(qiáng)。