崗位職責(zé)
????1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
????2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。
????3、?負(fù)責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
????4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。
????5、?負(fù)責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。
????6、負(fù)責(zé)核算各崗位的每月員工的工資。
????7、?負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
????8、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理
????9、負(fù)責(zé)建立健全員工的人事檔案。
????10、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
????11、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
????12、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。
????13、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。
????人事專員任職要求
????1、要求大專及以上學(xué)歷;
????2、從事人力資源工作1年以上，具備hr專業(yè)知識;
????3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng);
????4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件;
????5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策;
????6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
????7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力