崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，策劃推進(jìn)公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略，實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2.根據(jù)市場(chǎng)行情和公司明確的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制定公司經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃方案和營(yíng)運(yùn)推廣計(jì)劃，并完善管理及監(jiān)督機(jī)制；
3.負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案；
4.進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司決策提供良好的依據(jù)；
5.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋，挖掘用戶(hù)需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案，提升產(chǎn)品的用戶(hù)數(shù)和活躍度；找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn)；
6.負(fù)責(zé)跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試、產(chǎn)品等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)，共同推進(jìn)服務(wù)和體驗(yàn)優(yōu)化，提升用戶(hù)口碑；
7.拓展和維護(hù)公司媒體資源關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，策劃、指導(dǎo)、控制、協(xié)調(diào)并參與所有公關(guān)活動(dòng)、市場(chǎng)活動(dòng)等，與各界媒體保持良好關(guān)系；
8.具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶(hù)心理分析的能力與看法，對(duì)市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài)有較強(qiáng)的分析能力，了解網(wǎng)站用戶(hù)的服務(wù)需求，能夠根據(jù)需求與市場(chǎng)變化迅速做出回應(yīng)；
9.根據(jù)公司的發(fā)展階段，制定年度、季度和月度市場(chǎng)推廣計(jì)劃，流量方案；
10.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的管理工作，組織完成公司的各項(xiàng)既定計(jì)劃及任務(wù)目標(biāo)；
負(fù)責(zé)用戶(hù)管理體系的建立、維護(hù)不優(yōu)化，提升用戶(hù)體驗(yàn)，增加優(yōu)質(zhì)用戶(hù)數(shù)量；
任職要求：
1.計(jì)算機(jī)互聯(lián)網(wǎng)類(lèi)、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類(lèi)、工商管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2.培訓(xùn)經(jīng)歷：項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)管理、運(yùn)營(yíng)管理、領(lǐng)導(dǎo)力等方面的培訓(xùn)；
3.高度的責(zé)任感和對(duì)公司企業(yè)文化的認(rèn)可感；
4.三年以上行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
5.精通運(yùn)營(yíng)，有實(shí)際運(yùn)營(yíng)成功案例，具有豐富的市場(chǎng)策劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣工作經(jīng)驗(yàn)；
6.具有較強(qiáng)的較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理和業(yè)務(wù)管理能力，良好的適應(yīng)力、思維敏捷。
7.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)有深刻的理解，并對(duì)其發(fā)展及其趨勢(shì)有較深入的認(rèn)知；
8.思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力；