崗位職責(zé)：1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)和管理部門員工的日常業(yè)務(wù)活動；2、擬訂并組織實施部門經(jīng)營管理計劃，完成部門季度、年度業(yè)績目標(biāo)；3、制定與實施貨款回收計劃，并對貨款回收情況進(jìn)行分析，提升部門回款率；4、有效利用廠家及同行等外部資源，支持及配合部門員工的工作，指導(dǎo)其達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；5、擬訂、實施、監(jiān)督部門管理制度與業(yè)務(wù)流程，提升組織效率；6、組織并實施部門人員的培訓(xùn)與開發(fā)工作，做好部門人才梯隊建設(shè)；7、開拓建立地區(qū)市場的代理渠道、對渠道商進(jìn)行培訓(xùn)及有效管理；8、實時監(jiān)控公司產(chǎn)品庫存，減少庫存產(chǎn)品并提高公司庫存周轉(zhuǎn)率。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，管理、市場營銷、計算機(jī)等專業(yè)；2、2年以上IT渠道銷售經(jīng)驗，1年以上渠道銷售管理經(jīng)驗；3、具備敏捷的思維、良好的語言表達(dá)能力與溝通協(xié)調(diào)能力、市場分析能及開拓能力。4、能承受較大的工作壓力，具備一定的市場敏感度，具有極強(qiáng)的客戶服務(wù)意識。