崗位職責：
1、負責員工的考勤于次月第一個工作日提供考勤報表并存檔；?
2、負責員工檔案管理，包括原始檔案的收集、整理、歸檔、電子檔案的建立；?
3、對一般文件的起草和行政人事文件的管理；?
4、依據(jù)人力資源要求計劃，組織各種形式的招聘工作、收集招聘信息，協(xié)助招聘工作；?
4、處理人事日常管理工作，負責請假、招聘、錄用、保險、合同等人事手續(xù)的辦理；?
5、及時辦理相關證件的注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)；?
6、協(xié)助做好公司人力工作的管理、培訓與指導；?
7、組織公司各種活動的策劃；?
8、負責辦公用品采購計劃制定及物品領取管理；?
9、準備有關行政問題解決方案、年度報告等文件；?
10、管理公司內(nèi)部相關的文件；?
11、分析運營實踐中出現(xiàn)的問題，制定新的工作流程或就原有的流程進行改進；?
12、向員工傳達相關制度；?
13、優(yōu)化工作流程，簡化匯報程序，降低成本；?
14、會務安排。
任職資格：
1、本科學歷，人力資源管理相關專業(yè)，應屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
2、熟悉企業(yè)部門、崗位以及考核形式標準
3、性格沉穩(wěn)，為人正直，辦事公正嚴謹，有較強的判斷能力和分析能力
4、熟練掌握MS?office辦公軟件，尤其是WORD，EXCEL.
