一、職業(yè)發(fā)展
公司處于留學(xué)規(guī)劃與教育培訓(xùn)這個(gè)朝陽(yáng)行業(yè)中快速發(fā)展的階段，公司將對(duì)每一位新入職員工安排入職培訓(xùn)，并根據(jù)需要提供相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，幫助員工迅速融入天道的工作和生活，提升自我，為每一位員工提供廣闊的競(jìng)升空間。
二、福利待遇
1、辦公環(huán)境：辦公室舒適寬敞、交通便利；
2、薪酬：公司向員工提供豐厚的薪酬待遇；
3、社保：公司為員工購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育、重大疾病保險(xiǎn)；
4、公積金：公司為員工購(gòu)買(mǎi)住房公積金、幫助員工早日實(shí)現(xiàn)購(gòu)房愿望；
5、其他福利：法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日禮品、生日賀禮等；
6、豐富的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工入職后可享受部門(mén)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)及團(tuán)隊(duì)活動(dòng)假期、圖書(shū)借閱、公司旅游等福利。
三、崗位職責(zé)
1、修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及與日常業(yè)務(wù)相關(guān)的制度體系、業(yè)務(wù)流程、方案；
2、策劃推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司咨詢(xún)業(yè)務(wù)計(jì)劃、進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；
3、建立規(guī)范、高效的咨詢(xún)管理體系并優(yōu)化完善，優(yōu)化崗位分工，編寫(xiě)操作手冊(cè)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
4、制定公司咨詢(xún)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并監(jiān)督實(shí)施；
5、制定公司咨詢(xún)業(yè)績(jī)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保指標(biāo)的順利完成；
6、制定下屬部門(mén)的戰(zhàn)略發(fā)展和業(yè)務(wù)計(jì)劃，協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；
7、及時(shí)把控簽約進(jìn)展情況，給市場(chǎng)和網(wǎng)絡(luò)部及時(shí)提出反饋意見(jiàn)；
8、市場(chǎng)行情分析，新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和公司整體發(fā)展提出建議。
四、任職要求
1、正規(guī)統(tǒng)招本科畢業(yè)，名校碩士或名校海歸優(yōu)先；
2、有5年以上部門(mén)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷(xiāo)售或市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、有咨詢(xún)工作經(jīng)驗(yàn)及海外留學(xué)背景優(yōu)先；
3、具有市場(chǎng)開(kāi)拓意識(shí)和敏銳性，良好的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)能力；
4、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)及適應(yīng)能力，具備靈活應(yīng)變能力，善于與人溝通有較強(qiáng)的人際交往能力；
5、具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；
6、熱愛(ài)留學(xué)行業(yè)，喜歡咨詢(xún)管理工作，具有較強(qiáng)的工作熱情，為人正直，富有責(zé)任感；
7、具備較強(qiáng)的英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。
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