職位概要:規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
職責(zé)要求:
1.熟悉勞務(wù)外包的流程管理及相關(guān)法律法規(guī)要求；
2.合理有效的組織開(kāi)展公司人員的相關(guān)培訓(xùn)工作；
3.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
4.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度；
5.向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平;
6.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題.