崗位職責
1、幫助客戶遵循《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引，針對企業(yè)內(nèi)控建設(shè)的五個階段:?準備階段、建設(shè)階段、測評階段、整改階段、報告階段提供相應的專業(yè)技能與服務支持。
2、幫助客戶建立內(nèi)控知識庫，固化內(nèi)控建設(shè)流程，采用教練式引導方法，助力企業(yè)完成內(nèi)控體系構(gòu)建與實施，保障內(nèi)控建設(shè)符合監(jiān)管要求，為企業(yè)內(nèi)控工作的持續(xù)優(yōu)化與落地奠定基礎(chǔ)
3、具備編制矩陣能力：標準化矩陣梳理流程，幫助企業(yè)建立自身的內(nèi)控矩陣。
4、具備內(nèi)控測試能力：固化測試流程，為客戶提供多樣的測試模板，支持多種測試方法
任職資格
1、具備在企業(yè)內(nèi)審部工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
2、具備審計公司外審工作經(jīng)驗的人員優(yōu)先；
3、具有內(nèi)控項目經(jīng)驗和內(nèi)控管理平臺實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、良好的文字功底和顧問技能；
5、較高的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通。
