1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、提高產(chǎn)品在所屬區(qū)域的市場占有率和競爭力；
5、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
6、根據(jù)營銷計劃，定期進(jìn)行渠道動態(tài)調(diào)整；
7、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)。確
任職資格：
1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上招商、銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，有大型企業(yè)商務(wù)運(yùn)作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、具有豐富的招商渠道和營銷網(wǎng)絡(luò)資源，具備招商管理經(jīng)驗(yàn)；
4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和人際洞察力，有很強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力；
5、能承擔(dān)較大壓力。
提成方案：
一、目的：公司為了健康持續(xù)發(fā)展，加強(qiáng)以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，按勞分配為原則，以銷售業(yè)績提升收入水平，充分調(diào)動業(yè)務(wù)員積極性，創(chuàng)造更高的業(yè)績?yōu)槟康摹?br />二、薪資構(gòu)成：員工的薪資=底薪+福利提成+銷售提成
1）任務(wù)底薪6000元；
2）福利提成指每月完成基本銷售任務(wù)，即發(fā)放費(fèi)用提成；
3）沒有完成任務(wù)，只發(fā)底薪。
三、銷售提成設(shè)定
銷售提成設(shè)立前提：
1、銷售合同簽立完成；
2、銷售款項已付清；
3、確認(rèn)客戶已收到發(fā)貨商品。
四、提成比例：經(jīng)管權(quán)銷售額??%，X3路由器??/臺??%；N6路由器??臺/??%；
五、提成核算及發(fā)放：
1）完成每一筆銷售業(yè)務(wù)，填寫提成比例表，審批完成，由財務(wù)統(tǒng)一核算。
2）每周二發(fā)放，并以實(shí)際的貨款回款額計算，與季末的月份工資一起發(fā)放。
