職位描述:
1、開發(fā)部門團(tuán)隊(duì)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括職責(zé)設(shè)定、資源規(guī)劃、員工考核、資源調(diào)度。
2、制定并落實(shí)研發(fā)規(guī)范以及相應(yīng)開發(fā)、文檔、代碼等管理制度。
3、嚴(yán)格監(jiān)督部門內(nèi)部項(xiàng)目的計(jì)劃，確保部門內(nèi)部工作能按計(jì)劃執(zhí)行。
4、嚴(yán)格管理開發(fā)人員的工作分配。
5、制定開發(fā)人員的培訓(xùn)計(jì)劃。
6、分析總結(jié)研發(fā)過(guò)程的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。
7、匯總每個(gè)項(xiàng)目的可重用成果，形成內(nèi)部的資源庫(kù)。
8、協(xié)助公司管理層進(jìn)行任務(wù)規(guī)劃、進(jìn)展的調(diào)控工作。
崗位要求：
1、有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和統(tǒng)籌管理能力。
2、有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神、敬業(yè)精神和工作責(zé)任心。
3、具備軟件開發(fā)或者實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
4、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目組織實(shí)施能，如組織客戶和內(nèi)部需求分析、計(jì)劃安排和計(jì)劃跟蹤等能力。
5、有較強(qiáng)的技術(shù)方向把握能力。
6、有勘測(cè)設(shè)計(jì)行業(yè)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
招賢納士網(wǎng)聯(lián)盟網(wǎng)站
