崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)本區(qū)域相關(guān)項(xiàng)目的運(yùn)營及管理；
2、 與區(qū)域內(nèi)的客戶進(jìn)行日常管理對(duì)接，按照總公司及客戶的要求，高質(zhì)量的完成項(xiàng)目工作；
3、 定期與客戶溝通項(xiàng)目執(zhí)行情況，保持與客戶良好的客情關(guān)系，改善并提高項(xiàng)目的執(zhí)行水平，提高客戶滿意度；
4、 定期巡查各地區(qū)市場(chǎng)以了解執(zhí)行情況，并給予區(qū)域內(nèi)的營銷團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、考核；
5、 激勵(lì)區(qū)域內(nèi)營銷團(tuán)隊(duì)并有效提高區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和執(zhí)行水平；
6、 對(duì)于區(qū)域營銷團(tuán)隊(duì)的人員配置和級(jí)別進(jìn)行優(yōu)化和調(diào)整；
7、 對(duì)于區(qū)域內(nèi)的費(fèi)用往來進(jìn)行有效的監(jiān)控和管理；
8、 處理突發(fā)事件，做好協(xié)調(diào)工作；
9、 定期整理分析各地城市經(jīng)理、督導(dǎo)主管、督導(dǎo)提報(bào)的報(bào)告，收集市場(chǎng)信息，針對(duì)區(qū)域內(nèi)的執(zhí)行提出建設(shè)性的改進(jìn)方案并給予實(shí)施；
10、配合人力資源服務(wù)部的要求，與人力資源服務(wù)部一起，做好區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目人員的人事管理、工資核算、勞動(dòng)合同管理等相關(guān)工作
11、按照公司規(guī)定，按時(shí)、保質(zhì)、保量的提交各項(xiàng)工作報(bào)告和報(bào)表；
12、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
任職要求：
1、28-35歲，大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年以上銷售及終端管理、執(zhí)行的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉KA賣場(chǎng)人員的管理及活動(dòng)執(zhí)行流程；
4、有良好的語言表達(dá)能力和溝通能力；
5、有良好的人際交往能力和應(yīng)急事件處理能力；
6、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力做團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)能力；
7、有知名外企工作經(jīng)驗(yàn)或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
公司福利：
1、一入職即購物五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)（若家有小孩，公司可免費(fèi)購買小孩的商業(yè)保險(xiǎn)）；
2、周末雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假+混摻+產(chǎn)假等；
3、節(jié)假日津貼+生日津貼等；
4、公平、公正的晉升機(jī)制；