崗位職責(zé)：
1.組織制定和實(shí)施公司重大技術(shù)決策和技術(shù)方案，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃發(fā)展方向；?
2.負(fù)責(zé)各產(chǎn)品線的技術(shù)研發(fā)規(guī)劃和管理，帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)按照要求完成相關(guān)產(chǎn)品研發(fā)工作；?
3.負(fù)責(zé)研發(fā)項(xiàng)目管理，把握項(xiàng)目研發(fā)進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目總體框架提出合理的產(chǎn)品規(guī)劃；?
4.負(fù)責(zé)建立和管理各產(chǎn)品線的技術(shù)支持團(tuán)隊(duì)，對(duì)日常出現(xiàn)的系統(tǒng)故障保證及時(shí)有效的處理；?
5.負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理，包括技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、監(jiān)督和考核，不斷提升研發(fā)人員整體技術(shù)水平，組建強(qiáng)有力的技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；?
6.全面負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，根據(jù)實(shí)際工作情況，確定部門合理的組織結(jié)構(gòu)、工作目標(biāo)，確定部門人力資源需求，招聘、選拔優(yōu)秀人才，確保技術(shù)隊(duì)伍人力資源的高效；?
7.主持制訂、修訂與檢討研發(fā)系統(tǒng)之工作流程、規(guī)章制度，并使之標(biāo)準(zhǔn)化。
?任職要求：
1.精通DSP、嵌入式應(yīng)用系統(tǒng)、軟硬件設(shè)計(jì)、數(shù)字電路、模擬電路；?
2.熟練掌握項(xiàng)目管理，并可熟練使用項(xiàng)目管理軟件，如：MS?Project；?
3.熟悉國家有關(guān)電子產(chǎn)品行業(yè)的法律和行業(yè)準(zhǔn)則，掌握研發(fā)管理最新理論、方法和技巧；?
4.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)和業(yè)務(wù)發(fā)展動(dòng)向，對(duì)關(guān)鍵技術(shù)有自己獨(dú)到見解；?
5.從事電子行業(yè)8年以上開發(fā)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，并有5年以上大中型企業(yè)研發(fā)及項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；?
6.通曉電子產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)方面的專業(yè)知識(shí)，豐富的電子行業(yè)研發(fā)管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
?公司福利：
1、?免費(fèi)班車接送及年度體檢，提供住宿，豐富的節(jié)日津貼及激勵(lì)性福利；
2、?繳納五險(xiǎn)，8小時(shí)工作制，雙休，帶薪享受法定節(jié)假日；
3、?完善的晉升及調(diào)薪機(jī)制；
4、?豐富多樣的內(nèi)外部培訓(xùn)。
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