崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)計(jì)劃制定、執(zhí)行、監(jiān)管及分析
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營(yíng)收模式及策略的制定和執(zhí)行
3、跟蹤產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘產(chǎn)品營(yíng)收能力及運(yùn)營(yíng)策略的改進(jìn)
4、運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的制定及后續(xù)跟進(jìn)
5、協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)相關(guān)部門(mén)，完成運(yùn)營(yíng)KPI指標(biāo)
6、通過(guò)收集玩家反饋和數(shù)據(jù)分析提供版本支持及產(chǎn)品改進(jìn)
7、運(yùn)營(yíng)過(guò)程中對(duì)于突發(fā)事件的決策和處理
任職要求：
1、2年以上游戲運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有手游工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮
2、熱愛(ài)游戲，能夠從用戶(hù)角度出發(fā)了解玩家需求。
3、對(duì)手游有獨(dú)到的見(jiàn)解，玩過(guò)市場(chǎng)上多數(shù)較火游戲的優(yōu)先考慮
4、有很好的邏輯思維能力，且擁有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力
5、善于溝通且能夠權(quán)衡利弊、嚴(yán)格把控項(xiàng)目進(jìn)度
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、執(zhí)行力強(qiáng)，能夠主動(dòng)積極開(kāi)展工作，發(fā)現(xiàn)并解決問(wèn)題
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