崗位職責:
1、負責管理公司客戶的培訓需求的解決;對培訓方案的整體經營負責,包括方案設計、開發(fā)、銷售、收益等,能夠根據(jù)市場反饋及時調整改進。
2、針對公司客戶企業(yè)的規(guī)模、行業(yè),深度調研和挖掘客戶的整體培訓需求;幫助企業(yè)架構培訓體系、設計培訓項目、開發(fā)培訓課程,系統(tǒng)、全面的為客戶解決企業(yè)培訓的問題。
3、整合與開發(fā)公司培訓產品和培訓形式,設計能夠滿足客戶內部不同職級、不同職位的全面培訓產品,并負責編寫產品使用手冊;
4、協(xié)同、帶領客戶經理,為企業(yè)客戶提供培訓需求分析,制定企業(yè)整體培訓解決方案,并協(xié)助企業(yè)執(zhí)行與落實,共同完成部門經營目標;
5、負責制定培訓產品的銷售方案和詳細的文字說明,進行內部銷售培訓和講解,撰寫營銷文案;
6、掌握市場發(fā)展和培訓行業(yè)的趨勢,保證公司培訓產品的獨特性和不斷創(chuàng)新。
任職資格:
1、重點大學本科以上學歷,經管、人力、教育類相關專業(yè);MBA、研究生以上優(yōu)先;
2、8年以上工作經驗,5年以上培訓機構、咨詢機構、管理學院,企業(yè)管理培訓產品、內訓、課程研發(fā)、策劃、銷售、營銷經驗;或3年以上知名外企、大型民營企業(yè)(500人以上)培訓部門、企業(yè)大學等經理以上職位經驗;
3、擁有成功的企業(yè)培訓體系建設、課程體系開發(fā)等綜合項目的管理和執(zhí)行經驗者優(yōu)先;
4、了解培訓市場,熟悉各種培訓形式,掌握培訓領域必要的調研、設計、評估和執(zhí)行的工具與技能,能準確把握客戶需求并制定企業(yè)整體培訓解決方案;
5、善于溝通,踏實上進,有責任心,具有學習能力,團隊協(xié)作能力強;
6、善于整合資源,組織協(xié)調應用內外部產品、人員;
7、良好的語言和書面表達能力,具備產品和銷售文案寫作能力。