職位概要：?
按照公司要求，制定并實施銷售計劃，領(lǐng)導(dǎo)下屬達(dá)成任務(wù)目標(biāo)。組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營管理日常工作，評估、培訓(xùn)、指導(dǎo)和考核下屬工作。?
銷售業(yè)務(wù)工作?
按照公司要求，編制所轄地年、季度銷售計劃及銷售費用預(yù)算，調(diào)配所轄地內(nèi)部人力、物力資源，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)；?
根據(jù)所轄地內(nèi)公司定義的大客戶，提供相應(yīng)人員配備支持；?
根據(jù)公司規(guī)定，對所轄地的經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行審核批準(zhǔn)；?
幫助所轄地下屬人員解決工作中出現(xiàn)的問題；?
供應(yīng)商關(guān)系?
建立及維護(hù)所轄地供應(yīng)商關(guān)系，及與市場活動相關(guān)的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，為當(dāng)?shù)乜蛻粜枨鬆幦‘?dāng)?shù)氐墓?yīng)商支持。?
人事工作?
管理所轄地員工，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工，為所轄地員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計；?
根據(jù)所轄地業(yè)務(wù)需求，作出相應(yīng)人員需求規(guī)劃，上報人事部，招聘需求的人才；?
協(xié)助公司總部組織員工進(jìn)行產(chǎn)品培訓(xùn)，知識培訓(xùn)，入職培訓(xùn)等；?
對新員工重點關(guān)注，了解新員工學(xué)習(xí)及進(jìn)展?fàn)顟B(tài)，幫助解決實際問題，使新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)；?
評估所轄地員工，協(xié)助人事部制定和實施員工考核及改善計劃，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使考評體系能夠落到實處；?
按照公司及所轄地規(guī)定，進(jìn)行所轄區(qū)域員工的獎勵、處罰決定及辭退建議；?
進(jìn)行團(tuán)隊建設(shè)，建立積極的員工關(guān)系，維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化；?
進(jìn)行員工關(guān)懷，組織策劃員工的各類活動；?
管理職能?
負(fù)責(zé)實施公司各項各項管理制度，同時根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，制定所轄地相關(guān)的管理及獎懲制度制度，監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況；?
對下屬人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，配合人事部，根據(jù)員工崗位工作技能需求，針對在職員工素質(zhì)，組織實施各項培訓(xùn)，幫助員工掌握必要的知識；?
根據(jù)費用預(yù)算，對所轄地進(jìn)行費用開支審批，監(jiān)督并控制業(yè)務(wù)費用開支；?
監(jiān)督、控制使用所轄地區(qū)使用的固定資產(chǎn)；?
教育背景：?
◆大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷，電子、營銷相關(guān)專業(yè)；?
培訓(xùn)經(jīng)歷：?
◆受過市場營銷、管理能力開發(fā)、財務(wù)知識、產(chǎn)品知識等方面的培訓(xùn)。?
經(jīng)?驗：?
◆?3年以上企業(yè)營銷、市場管理、營銷主管工作經(jīng)驗、。?
技能技巧：?
◆具備業(yè)務(wù)規(guī)劃能力，對市場營銷工作有深刻認(rèn)知；?
◆具有較強(qiáng)的織管管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行能力；?
◆熟悉現(xiàn)代管理模式，熟練運用各種激勵措施；?
◆良好的口頭及書面表達(dá)能力；?
◆熟練操作辦公軟件及速達(dá)軟件。?
態(tài)?度：?
◆工作態(tài)度認(rèn)真，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，作風(fēng)踏實嚴(yán)謹(jǐn)。?
◆良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,有較強(qiáng)的人際溝通與協(xié)調(diào)能力，待人公平；?
◆高度的工作熱情，良好的團(tuán)隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、組織與開拓能力；?
◆較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力。
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