崗位職責：
1、負責公司課程開發(fā)的持續(xù)規(guī)劃和長遠建設(shè)；負責梯子網(wǎng)教學課件的研發(fā)和制作，不斷完善網(wǎng)站教學內(nèi)容。
2、根據(jù)公司需要，開展專項課題研究并撰寫研究報告；
3、研究國內(nèi)外相關(guān)行業(yè)培訓運作的最新成果并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部應用，構(gòu)建核心課程體系；
4、整體把控培訓課程的設(shè)計風格和質(zhì)量，帶領(lǐng)團隊持續(xù)完善培訓課程體系；
5、帶領(lǐng)團隊挖掘、提煉用戶的需求，開發(fā)具有前瞻性與實用性的課程；
6、持續(xù)跟蹤培訓產(chǎn)品的運營情況，不斷改進課程質(zhì)量。
7、為公司領(lǐng)導把握宏觀及發(fā)展全局、教學管理等重大問題的調(diào)研，決策好參謀和助手，全面負責師資庫的建設(shè)與管理；
8、為營銷人員提供產(chǎn)品培訓支持；
9、?制定部門及本崗位各項規(guī)章制度與工作流程；
10、?參與制定研發(fā)及培訓年度工作計劃；
11、?團隊績效管理及培訓實施；
12、負責與業(yè)內(nèi)專家的溝通、交流、協(xié)調(diào)工作；
13、隨時與各項目負責人進行溝通；
職位要求：
1、教輔行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗，有豐富的作者資源，有K12教輔行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3年以上10人團隊管理經(jīng)理；
3、對K12階段的語文、數(shù)學、英語教學都有一定的了解；
4、心態(tài)好，工作能力強，溝通能力強，抗壓能力強；
5、熟練使用辦公軟件；
6、熱愛教育事業(yè)，有敬業(yè)精神；品行端正；
7、較強的管理才能和執(zhí)行力、領(lǐng)導力；
8、具有積極的創(chuàng)新意識，根據(jù)用戶需求，不斷創(chuàng)新升級。
薪資：18-25K?具體面談
匯報對象：CEO
下屬20-30人（下屬分為?語文主編、數(shù)學主編和英語主編）==這三個崗位也同時需要人選