本職位工作地點為湖南長沙。
職位描述:
1、全面負責公司管理學院的籌建與運營工作；
2、建立并完善公司培訓體系，制定培訓管理手冊，培訓制度及相關流程并執(zhí)行；
3、制定公司培訓與開發(fā)戰(zhàn)略，建立各層次(高層、中層、管理層、新員工入職)培訓系統(tǒng),并嚴格實施；
4、按照公司戰(zhàn)略發(fā)展計劃，年度性工作計劃以及內(nèi)部培訓需求,制定年度培訓計劃報相關領導審批；
5、根據(jù)審批的培訓計劃負責培訓實施并根據(jù)企業(yè)的變化及時做出相應的調(diào)整；
6、培訓工作的跟進與總結(jié)，在各項培訓結(jié)束后要及時進行培訓效果分析，總結(jié)存在問題及改進的措施，撰寫培訓工作總結(jié)；
7、負責內(nèi)部培訓師隊伍及內(nèi)部課程開發(fā)體系的建立、管理；
8、制定公司年度培訓經(jīng)費的預算并對其進行管理和使用；
9、建立員工培訓檔案，根據(jù)不同的培訓內(nèi)容及培訓目的設計培訓考核方式、考核內(nèi)容、獎懲政策等進行管理；
10、負責公司內(nèi)訓及外培的組織實施。
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業(yè)；
2、8年以上相關工作經(jīng)驗，有4年以上大中型企業(yè)培訓管理崗位經(jīng)驗；
3、?有企業(yè)大學建設經(jīng)驗優(yōu)先，獨立負責企業(yè)商學院籌建；
4、工作細致，有良好的團隊合作意識，較強的學習能力和責任心;
5、溝通協(xié)調(diào)能力強。
