招聘要求：
需要有兩年以上工作經(jīng)驗，謝謝。
1.品行端正，樂觀、積極進取，語言表達能力強；
2.具備敏銳的洞察力及豐富的營銷策劃經(jīng)驗及市場分析能力和實操經(jīng)驗，擅長撰寫各類策劃方案、提案；
3.具備營銷管理方面的能力，有商業(yè)模式創(chuàng)新能力，能有效把握服務企業(yè)的行業(yè)趨勢；
4.擅長中小企業(yè)營銷模式的建立、策劃、組織和實施，執(zhí)行力強；
5.2年以上同崗位工作經(jīng)驗，有成功的中小企業(yè)營銷管理經(jīng)驗案例；
6.具有優(yōu)秀的文字表達能力,平面設計能力，工作計劃性、溝通能力、團隊合作意識及協(xié)調(diào)能力強；能熟練操作辦公軟件；忠誠、7.有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應隨項目經(jīng)常性出差；
8.有良好的文字功底及語言表達能力，高度的團隊合作精神和飽滿的工作熱情。
崗位職責：
1.負責公司及服務企業(yè)的主要營銷目標和計劃的具體實施，達成目標；
2.制定、參與或協(xié)助董事長執(zhí)行相關的政策和制度；
3.走入服務企業(yè)，評估企業(yè)、產(chǎn)品的品牌推廣活動，建立服務企業(yè)整體營銷模式；
4.指導服務企業(yè)項目負責人制作各種宣傳材料、項目說明書、銷售支持材料等；根據(jù)活動反饋信息，提出改善及提升建議；
5.負責制定服務企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品發(fā)展計劃、營銷計劃，合理提高服務企業(yè)的贏利點、提高銷售業(yè)績，建立營銷管理的新模式。
6.參與咨詢項目，完成指定專項任務，承擔咨詢領域某一獨立完整的工作；
7.根據(jù)客戶在管理實踐領域中碰到的問題制定解決對策，并形成知識體系與方法；
8.參與管理技術(shù)與模塊產(chǎn)品研發(fā)；
9.參與團隊組織和文化建設。
福利待遇：根據(jù)個人工作經(jīng)驗及能力面談，享受周末雙休、法定節(jié)假日休假、員工生日會、聚餐及旅游、勞動保險等。
要求有兩年以上相關工作經(jīng)驗
有培訓行業(yè)或咨詢行業(yè)的相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先