1.全面負(fù)責(zé)本部門(mén)的各項(xiàng)工作；
2.擬定本部門(mén)各項(xiàng)規(guī)章制度并加以維護(hù)；
3.負(fù)責(zé)本部門(mén)的定崗定編、人事安排、培訓(xùn)等，配合人事行政部對(duì)本部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考核；
4.負(fù)責(zé)公司資金調(diào)配、收支、使用的統(tǒng)籌工作；
5.審核每月財(cái)務(wù)報(bào)表，編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；
6.每日向總經(jīng)理報(bào)送資金日?qǐng)?bào)表和應(yīng)收賬款日?qǐng)?bào)表，每月向總經(jīng)理報(bào)送資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、財(cái)務(wù)分析報(bào)告及會(huì)計(jì)核算體系執(zhí)行報(bào)告書(shū)，每年向總經(jīng)理報(bào)送現(xiàn)金流量表；
7.審核各項(xiàng)支出；
8.負(fù)責(zé)保管財(cái)務(wù)專用章、稅務(wù)登記證、網(wǎng)銀支付碼；
9.負(fù)責(zé)與稅務(wù)賬有關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)表、記賬憑證、會(huì)計(jì)資料的保管；
10.負(fù)責(zé)與稅務(wù)、銀行、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等外部單位溝通協(xié)調(diào)。
試用期：3個(gè)月