崗位職責(zé)：
1、高層管理職位：協(xié)助決策層制定公司物流供應(yīng)鏈發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)公司總體的發(fā)展戰(zhàn)略制定本部門短期及中長(zhǎng)期計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)公司物流供應(yīng)鏈規(guī)劃和管理，制定物流供應(yīng)鏈規(guī)劃方案，尋求物流解決方案，合作方論證、談判及日常物流供應(yīng)鏈運(yùn)行監(jiān)控
3、負(fù)責(zé)公司物流供應(yīng)鏈規(guī)劃和管理體系建設(shè)，包括業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度與操作規(guī)范、物流人才培養(yǎng)規(guī)劃等，規(guī)劃、引導(dǎo)和推動(dòng)公司物流服務(wù)的運(yùn)作模式的創(chuàng)新；
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建物流服務(wù)質(zhì)量，改進(jìn)體系及組織實(shí)施，監(jiān)控物流運(yùn)作績(jī)效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評(píng)估績(jī)效并不斷改進(jìn)、提升績(jī)效；
5、在公司發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司物流供應(yīng)鏈項(xiàng)目的開(kāi)拓、談判；
6、制定與供應(yīng)商、客戶業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù)、開(kāi)發(fā)的政策和發(fā)展方針，研究制定物流體系階段性規(guī)劃和目標(biāo)，并監(jiān)督、檢查實(shí)施情況；
7、其它領(lǐng)導(dǎo)交待的任務(wù)；
任職資格：
1、男性為佳，本科以上學(xué)歷，物流管理、營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先；
2、有五年以上物流行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，以及供應(yīng)鏈融資實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)
3、具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，較強(qiáng)的責(zé)任心，工作積極努力，創(chuàng)新的思維方式；
4、具有優(yōu)秀的計(jì)劃、執(zhí)行能力，溝通能力，談判能力和分析解決問(wèn)題的能力；
5、熟悉供應(yīng)鏈管理各環(huán)節(jié)的相關(guān)流程，對(duì)采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、物流、生產(chǎn)等各環(huán)節(jié)均有深入的認(rèn)識(shí)和了解，能夠?qū)ιa(chǎn)、采購(gòu)、物流等方面資源進(jìn)行有效規(guī)劃、整合及優(yōu)化；
6、具有物流整合以及供應(yīng)鏈客戶全面跟蹤管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7、熟悉ERP及物流信息管理系統(tǒng)并有實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；