崗位職責(zé)：
1.根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定制定《項目執(zhí)行手冊》和相關(guān)流程規(guī)范、標準的指引，有效部署和傳達執(zhí)行任務(wù)；
2.按區(qū)域和業(yè)務(wù)特色，有效指導(dǎo)、分配項目間資源，監(jiān)控項目的具體執(zhí)行狀態(tài)，形成有效管理督促機制；
3.有效地控制業(yè)務(wù)項目在所轄地區(qū)的進程并保障項目完成的質(zhì)量；
4.負責(zé)對項目在執(zhí)行中的疑問和投訴進行答疑，并跟進解決情況；
5.通過日常的工作輔導(dǎo)與專項治理，保障所管理團隊的正常工作秩序；
6.持續(xù)提升所管理團隊的工作質(zhì)量與工作效率。
任職要求：
1.?？埔陨蠈W(xué)歷,男女不限；
2.三年以上相關(guān)項目管理工作及突發(fā)項目狀況的應(yīng)急處理經(jīng)驗，熟悉FMGG項目運作流程；
3.熟悉執(zhí)行手冊的撰寫，具備獨立管理項目的能力；
4.認真、細致和嚴謹?shù)霓k事風(fēng)格，有較強的語言組織和表達能力；
5.對數(shù)字敏感，具備清晰周密的邏輯判斷力及組織能力；
6.為人誠信，團隊意識強，具有較強的團隊凝聚力與領(lǐng)導(dǎo)能力(人格魅力和管理能力)；
7.熟練操作辦公軟件：WORD/EXCEL/POWERPOINT；
8.可接受全國出差或外派優(yōu)先考慮。