崗位描述:?1、教育管理培訓生是公司的管理后備團隊,在1年以內(nèi),通過公司系統(tǒng)培訓結(jié)業(yè)合格者,將走上管理崗位;?2、崗位:教育管理培訓生將在渠道與市場部門、營銷部門、教學服務(wù)部門、人力資源部門輪崗或兼崗,以鍛煉各部門重要崗位的專業(yè)能力,將被培養(yǎng)成為教育團隊的綜合管理者;?3、帶教:教育管理培訓生由分公司經(jīng)理親自擔任教練,系統(tǒng)學習管理理論與案例,并通過擔任見習組長、見習副主管等職位獲得管理實戰(zhàn)經(jīng)驗;?4、考核與晉升:每個培養(yǎng)階段均有考核,1年培訓期滿按照綜合計算后的考核成績劃分結(jié)業(yè)等級;結(jié)業(yè)等級A-D,將提拔為組長至分校執(zhí)行校長等不同級別的管理者。?5、轉(zhuǎn)崗與退出:培訓期內(nèi),教育管理培訓生可以選擇部門主管及以下崗位的定崗培訓(如選擇被培養(yǎng)成某部門主管);也可以選擇退出管理培訓生班,只作為一線員工工作。?任職資格:?1、年齡21到33歲,男女不限,品行端正,有教育管理崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄取;?2、大專及以上學歷,教育學類、管理學類、心理學類、營銷學類專業(yè)或985、211院校本科以上學歷優(yōu)先錄用;?3、愿意將“教育行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人”作為職業(yè)發(fā)展方向,綜合素質(zhì)較高,有拼搏精神和較好的學習能力;?4、普通話標準,有親和力,有團隊合作精神和敬業(yè)精神,抗壓能力強,富有責任心。?薪酬待遇:?1、培訓期基本工資1500-3000,視個人起點而定。輪崗一線工作崗位時,績效標準與同崗位員工一致(0-8000不等);見習管理崗位時,管理績效按照該崗位的50%發(fā)放。?2、享受國家及當?shù)卣?guī)定的社保等福利;享受帶薪年休假制度;?3、享受跨省管理崗位實戰(zhàn)培訓;?4、可提供全家電帶廚衛(wèi)住宿。