工作要求：
1.人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。?
2.受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓與開發(fā)、職業(yè)教育與課程開發(fā)等方面的培訓。?
3.有2年以上從事企業(yè)培訓工作經(jīng)驗。?
4.熟練制定企業(yè)培訓課程規(guī)劃及培訓教案；?
5.能夠熟練使用現(xiàn)代培訓工具；?
6.較強的企業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力；?
7.熟練使用辦公軟件和人事管理軟件。?
8.優(yōu)秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力。?
工作內(nèi)容?
1.協(xié)助公司培訓編制培訓規(guī)劃；?
2.制定與實施專項培訓計劃；?
3.開發(fā)培訓課題，編制培訓方案，編寫培訓教案；?
4.跟蹤外部培訓市場變化，發(fā)掘并利用外部培訓資源；?
5.設(shè)計培訓課程，開發(fā)新課程，講授培訓課程；?
6.設(shè)計培訓形式和方法；?
7.設(shè)計培訓評估體系并組織或協(xié)助評估培訓效果。?