工作內(nèi)容：
1、??負責小型數(shù)據(jù)統(tǒng)計BI團隊的日常管理，指導下屬完成日常統(tǒng)計報表工作；
2、??規(guī)劃，實施數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析平臺及后臺數(shù)據(jù)倉庫系統(tǒng)；
3、??把握BI新技術的發(fā)展方向，進行技術預研；
4、開發(fā)、完善自動統(tǒng)計，自動報表等內(nèi)部工具。
崗位要求：
1、大學本科以上學歷，計算機及相關專業(yè)，5年以上BI開發(fā)經(jīng)驗；
2、熟練掌握維度模型，數(shù)據(jù)倉庫，ETL，OLAP及其設計開發(fā)方法（至少一種）；
3、必須有如下工具或同類工具實際使用經(jīng)驗至少1年(Pentaho,Kettle,Mondrian,BIRT?至少一種)；
4、熟練使用PowerDesigner或其他數(shù)據(jù)庫建模工具進行數(shù)據(jù)庫設計；
5、????有基本的JAVA和PL/SQL程序開發(fā)經(jīng)驗。
優(yōu)先條件：
1、有使用MDX開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有數(shù)據(jù)可視化開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有SPSS系列軟件使用經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、有互聯(lián)網(wǎng)領域數(shù)據(jù)統(tǒng)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
1、薪酬
對外競爭性：每年底在同行業(yè)作市場調(diào)研，及時獲取最新信息，確保在業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢；
對內(nèi)公平性：薪酬與績效緊密結合，一分耕耘，一分收獲。
A、年底雙薪?；
B、季度獎金；
C、優(yōu)秀員工、團隊獎勵；
2、福利
A、實行每周五天八小時工作制，雙休；
B、年度免費體檢；
C、依法繳納社會保險和住房公積金；
D、過節(jié)禮金、生日禮金；
E、全天侯提供免費飲料。
