招聘人數(shù)：1
簡歷語言要求：中文
語言能力：英語??掌握程度：良好
職位描述：職位要求：
A、人力資源或相關(guān)專業(yè)，大本以上學(xué)歷；
B、至少五年以上人事主管工作經(jīng)驗(yàn)；
C、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，並能實(shí)際操作運(yùn)用；
D、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
E、熟練使用相關(guān)辦公軟體，具備基本的網(wǎng)路知識(shí)。
崗位職責(zé)：
A.有效率的引進(jìn)高效能的人力資源；
B.招募任用策略的研擬與相關(guān)制度規(guī)劃管理；
C.組織規(guī)劃設(shè)計(jì)與管理；
D.公司成員的培育發(fā)展；
E.規(guī)劃開發(fā)高效益的甄選工具；
F.人力市場(chǎng)的分析與招募管道的開發(fā)；
G.薪資福利制定及勞資關(guān)係運(yùn)作；