任職要求：
1.?熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，能吃苦耐勞，能承受一定的工作壓力。
2.?工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，口齒清楚，善于溝通，會(huì)講普通話(huà)，會(huì)基本的電腦操作。
3.?踏實(shí)勤奮，不眼高手低，不我行我素。
4.?有團(tuán)隊(duì)合作精神，積極向上。
5.??穩(wěn)重樂(lè)觀、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心。
6.?高中以上學(xué)歷，有保險(xiǎn),信用卡銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
7.?年齡24--35周歲。
工作時(shí)間：9.00----18.00
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售與推廣。
2.具有良好的應(yīng)變能力，敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)金錢(qián)有足夠的欲望。
3.開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍。
福利待遇：
1、所有員工經(jīng)過(guò)試用期一經(jīng)錄用即簽訂勞動(dòng)合同，繳納五險(xiǎn)
2,薪資福利
試用期：1500元/月+崗前系統(tǒng)培訓(xùn)
轉(zhuǎn)正待遇：?3000?元/月+五險(xiǎn)+全勤+生日福利+節(jié)日福利+高溫費(fèi)取暖費(fèi)
3、公司提供完善的培訓(xùn)體系，公平的晉升平臺(tái)和規(guī)范的管理制度