主要職責(zé)：
1)執(zhí)行招聘、甄別、面試、選擇和安置工作；
2)向進行招聘的管理人員提供政策，程序和規(guī)范方面的培訓(xùn)及指導(dǎo)；
3)安排招聘廣告或?qū)で笳衅笝C構(gòu)服務(wù)；
4)制定適合中心發(fā)展戰(zhàn)略的薪資制度及福利體系；
5)負(fù)責(zé)中心員工每月的薪資計算、考勤及薪資福利的發(fā)放；
6)負(fù)責(zé)社會保險的繳納等相關(guān)工作；
7)協(xié)助上級建立公正有效的績效考核體系，并負(fù)責(zé)考核的實施、管理；
8)協(xié)助上級進行員工事務(wù)及員工溝通等方面提供協(xié)助；
9)負(fù)責(zé)行政事宜。
崗位要求：
1)人力資源、勞動經(jīng)濟、行政管理等專業(yè)大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2)有獨立工作能力和管理的經(jīng)驗；
3)能夠解決比較復(fù)雜的人事管理實際問題，具有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)能力和人際交往能力；
4)高度的團隊協(xié)作精神；
5)能熟練使用辦公軟件；
6)英語優(yōu)秀者優(yōu)先。
人事專員崗位薪酬福利：
1，?薪酬：底薪+提成+豐厚獎金
2，?一經(jīng)錄用即享受社保五險一金+商業(yè)醫(yī)療保險
3，?為員工提供完備的專業(yè)培訓(xùn)和廣闊的個人上升空間；
4，?享受帶薪年假及其他法定假期。
5，?良好的工作環(huán)境及氛圍。