崗位職責:?
1、在條線總監(jiān)和分公司經理的直接領導下,全面負責本部門的管理工作,掌握業(yè)務范圍,擬定工作計劃,負責執(zhí)行或督導管理;?
2、熟悉國家及貴陽市與勞動、社保相關的法律法規(guī),確保規(guī)范用工;?
3、負責分公司人力資源的招聘、使用、管理、開發(fā)和人力成本的控制,確保各部門協(xié)調、高效運轉;?
4、負責統(tǒng)籌分公司員工的月度、年度考核工作,草擬員工薪資、福利方案,并嚴格執(zhí)行分公司薪資管理制度;?
5、負責草擬、審查和修改分公司重要文件并建立科學合理的文件管理辦法,對文件中規(guī)定及領導安排的重要事項進行跟蹤檢查和督導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決和匯報;?
6、負責建立分公司的各項規(guī)章制度,負責分公司各項制度的貫徹落實。及時制定、修改分公司有關管理制度和方案,配合領導抓好分公司管理;?
7、負責行政檔案和人事檔案的管理;?
8、有效溝通、協(xié)調分公司內外各部門,與內外職能部門保持聯(lián)系,并建立友好關系;?
9、公章及證照管理;?
10、公司領導指派的其他工作。?
崗位要求:?
1、大專以上學歷,五年以上從業(yè)工作經驗;?
2、能熟練操作辦公軟件;?
3、熟悉各種辦公設施設備;
4、良好的組織能力、文字表達能力、分析判斷能力、溝通能力、公關協(xié)調能力;?
5、溝通能力強,身體素質、心理素質好;
6、已婚已育者優(yōu)先
7、具有良好的職業(yè)道德操守;?
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