培訓主管
崗位職責：?
負責終端店柜銷售團隊的技能培訓和日常運營管理的監(jiān)督、提升，確保銷售團隊的專業(yè)素質、服務水準、店柜形象等吻合品牌定位。該職位未來有兩個發(fā)展方向：一是專業(yè)培訓課程開發(fā)研發(fā)；二是培訓實施，能帶領培訓督導團隊完成培訓工作的執(zhí)行。?
員工將分別安排在DISSONA女鞋事業(yè)部和DANIEL?HECHTER品牌事業(yè)部。
1?負責終端團隊的銷售技能培訓：有關貨品知識、銷售技巧、顧客服務、銷售心態(tài)等專業(yè)課程的組織、開發(fā)，培訓的開展，培訓效果的反饋跟進等，提升公司客服、區(qū)域督導、終端銷售人員顧問式銷售能力?
2?負責終端店柜管理的監(jiān)督與檢查工作?
3?負責店柜經(jīng)營狀況的反饋，包括：人員管理、形象管理、貨品陳列、貨品結構以及日常店務管理等?
4?協(xié)助經(jīng)理組織制訂年度培訓計劃及部門內人才梯隊的建設?
5?開發(fā)并完善培訓課程體系及培訓項目，進行零售課程培訓及培訓師培訓?
任職資格：?
1?統(tǒng)招本科學歷，3年及以上專賣店高端品牌專賣店銷售工作經(jīng)驗，熱愛時尚，服裝、女鞋、皮具行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2?具有較豐富的終端管理與操作經(jīng)驗，具有敏銳的觀察力與判斷力，能夠有效的發(fā)現(xiàn)店柜終端存在的問題并提出解決方案?
3?性格外向開朗，溝通能力突出，較突出的自我呈現(xiàn)能力，擅長演講?
4?工作有主導性，心態(tài)包容積極，有較好的人際影響力?
5?具有團隊精神，有積極的工作態(tài)度和責任感?
6?較好的歸納提煉能力，能獨立完成專業(yè)課件PPT的制作和獨立講解?
7?有一定的團隊領導能力，有潛質往培訓經(jīng)理方向培養(yǎng)
