◎崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)皮具事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃、管理流程、政策文件等的制定與優(yōu)化。
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)皮具事業(yè)部各群組市場(chǎng)拓展方向、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)方向、供應(yīng)鏈系統(tǒng)建設(shè)的規(guī)劃和督導(dǎo)。
3、負(fù)責(zé)皮具事業(yè)部的日常管理、協(xié)調(diào)、督導(dǎo)，異常管控，成本和風(fēng)險(xiǎn)的控制。
4、負(fù)責(zé)皮具事業(yè)部各群組培訓(xùn)體系、考核體系的規(guī)劃、執(zhí)行、考評(píng)。
5、負(fù)責(zé)皮具事業(yè)部骨干團(tuán)隊(duì)、梯隊(duì)的選拔、篩選、培養(yǎng)。
6、負(fù)責(zé)就皮具事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)思路、品牌研發(fā)、內(nèi)部管理、風(fēng)險(xiǎn)管控等向董事長(zhǎng)提供建議方案。
7、完成董事長(zhǎng)（總裁）臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
◎任職要求：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，35-45歲間，15年以上工作年限，10年以上外貿(mào)皮具經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任大型皮具外貿(mào)公司副總以上職務(wù)者優(yōu)先。
2、對(duì)外貿(mào)皮具有精準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)和獨(dú)到的見(jiàn)解。
3、對(duì)外貿(mào)皮具供應(yīng)鏈系統(tǒng)有超強(qiáng)的把控能力和危機(jī)處理能力。
4、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)才能和經(jīng)營(yíng)規(guī)劃能力。
5、具備優(yōu)秀的溝通談判能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、組織協(xié)調(diào)能力。
6、熟練操作辦公軟件。
◎預(yù)期年收入：底薪加提成合計(jì)可達(dá)人民幣30萬(wàn)元以上。
如有意向,您可加QQ：1942200969(注明“應(yīng)聘職位+姓名”驗(yàn)證),或發(fā)郵件至hr2@fareast-group.cn?,與肖先生溝通。
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