崗位職責：
1、參與制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃，并協(xié)助公司總經(jīng)理控制和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃的執(zhí)行情況。?
2、對公司發(fā)展的決策、公司重大問題和董事會經(jīng)營目標有建議權(quán)；對公司各項工作的組織開展有監(jiān)控權(quán)；對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)。?
3、協(xié)助總經(jīng)理完成總社下達的各項考核任務(wù)與指標，負責組織所分管部門工作改善及業(yè)績提升工作，完成銷售、毛利及利潤等業(yè)績指標，對運營結(jié)果負主要責任。?
4、負責對營運部和配送中心的經(jīng)營管理提出建設(shè)性意見及建議，不斷完善相關(guān)的流程與制度，有效控制營運成本，領(lǐng)導創(chuàng)新和變革，促使公司形成良性利潤中心。?
5、協(xié)助總經(jīng)理推動總部各項政策、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行，及時實行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整的反饋總結(jié)工作，提高組織的運行效率。?
6、分析、預測市場銷售趨勢，制定合理的經(jīng)營目標并保證目標的實現(xiàn)。?
7、建立內(nèi)部有效的溝通體制和責任體制，保證運營信息暢通，保證各項工作有效開展。?
8、負責零售終端的客戶管理工作，處理好客戶及消費者的投訴工作。?
9、負責公司新開店面選址、可行性分析。?
10、審核與制定所管轄部門的KPI績效考核方案，負責中層管理人員的培訓、績效管理、績效面談工作。?
任職要求：
1、年齡35-45歲，性別不限；企業(yè)經(jīng)驗管理相關(guān)專業(yè)本科以上學歷。?
2、從事連鎖零售行業(yè)經(jīng)營管理工作10年以上，其中有5年以上中高層管理職位實操經(jīng)驗，并有2年以上同等職位工作經(jīng)驗；?
3、精通連鎖超市供應(yīng)鏈各部門的運作流程，有較好的商業(yè)營銷策劃及運作能力，有知名連鎖超市企業(yè)中高層工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。?
4、具有先進的管理理念和杰出的戰(zhàn)略眼光，有極強的全局把控能力及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和組織能力。?
5、具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、豐富團隊合作管理經(jīng)驗和領(lǐng)導能力、決策能力及開拓變革意識。
