職位描述:
1、組織新員工入職培訓(xùn),定期更新優(yōu)化教材及培訓(xùn)流程;
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)資料的管理和整合,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;
3、協(xié)助上級(jí)完善培訓(xùn)體系,落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)后的跟蹤和反饋工作;
4、協(xié)助上級(jí)組織、實(shí)施公司中高層培訓(xùn)相關(guān)事宜,并做好跟進(jìn)評(píng)估工作;
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物的策劃組織和編輯工作;
職位要求:
1、人力資源專業(yè)或工商管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有1年及以上培訓(xùn)組織實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉培訓(xùn)流程,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,有外部培訓(xùn)合作資源者優(yōu)先考慮;
3、良好的書(shū)寫(xiě)能力,文筆功底好,熟練運(yùn)用PPT,Excel和Photoshop等軟件;
4、性格開(kāi)朗外向,善于人溝通,良好的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熱愛(ài)人事工作,積極進(jìn)取,敬業(yè),有團(tuán)隊(duì)合作精神。