崗位要求：
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、建檔并協(xié)助綜合管理部進(jìn)行歸檔。?
2、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理處理訂單，聯(lián)系工廠生產(chǎn)、發(fā)貨、回款等相關(guān)事項(xiàng)。
3、負(fù)責(zé)協(xié)助進(jìn)行銷售會(huì)議的安排，記錄以及會(huì)議決定的后期落實(shí)。
4、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售部經(jīng)理進(jìn)行各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫，并能隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
5、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格，以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料，提出分析報(bào)告，為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
6、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作，在銷售人員缺席時(shí)及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息，妥善處理。
7、直線領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)性工作處理。
薪酬待遇：
1、公司會(huì)提供具有競(jìng)爭(zhēng)性的薪酬待遇，會(huì)為員工提供通暢的晉升渠道。
2、針對(duì)新入職員工，公司會(huì)提供全面的行業(yè)、產(chǎn)品、技術(shù)以及相關(guān)培訓(xùn)。
3、此崗位嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家相關(guān)法律，沒(méi)有加時(shí)工作情況以及出差情況。
4、入職之日開(kāi)始即開(kāi)始落實(shí)各類補(bǔ)貼以及社保等繳納工作。
5、員工可以享受帶薪年假。