任職資格:
1、組織建立并持續(xù)創(chuàng)新、優(yōu)化公司企業(yè)文化及培訓工作流程和體系;
2、組織制定公司企業(yè)文化及培訓工作中長期規(guī)劃及年度計劃,并組織實施;
3、負責公司企業(yè)文化建設(shè)主題活動的策劃、組織實施和文化推廣工作;
4、能夠獨立在開放性平臺(產(chǎn)品說明會)對公司客戶進行指導和講課,解答客戶在投資方面的疑難問題;
5、依據(jù)年度培訓計劃及個業(yè)務部門需求,負責公司培訓方案的制定、落實;
6、建立健全培訓相關(guān)的制度、流程、工具;
7、招聘、培養(yǎng)和考核培訓師隊伍并針對不同培訓對象的設(shè)計課程體系;
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,擁有3年以上金融領(lǐng)域(銀行、第三方理財、證券、保險等)培訓實踐經(jīng)驗,能夠獨立組織講座并進行有針對性的講課;
2、具有扎實的企業(yè)文化建設(shè)及培訓管理的專業(yè)理論知識;
3、具有宏觀視野,有較強的邏輯思維、綜合分析和判斷能力;
4、有較強的文字功底和語言表達能力,有較強的計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制能力。