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聊城冠縣面粉谷朊粉生產管理人員

冠縣新瑞木業(yè)有限公司
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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 01-21
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 不限
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 3年以上
工作地區(qū): 山東·聊城 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-08-19 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數: 5人
其他福利:
加拿大簡章
(建筑類)
二、工種
1、送貨人員,2、前臺接待人員,3、銷售人員,4、電子商務工作人員和技術調配人員,5、包裝工,6、搬運工,7、流水作業(yè)工作人員,8、管理人員,9、貿易專家,10、其他公司管理人才和技術人才。
申請條件:
1、倉儲管理人員:各種倉儲管理人員。要求大專以上,五年以上工作經驗。
2、倉儲和物流技術人才:電子商務技術人才,流水作業(yè)技術人員,和系統(tǒng)監(jiān)控檢測技術人員。要求大專以上人才,三年以上的工作經驗。
3、普通倉儲和物流工作人員。要求高中畢業(yè)的,2年以上工作經驗,沒有高中水平的要接受我公司的具體的培訓。
根據申請職業(yè)不同,其要求不同,根據相應職業(yè)需要一定相關經驗,專業(yè)技能職業(yè)需要相關技能證書,貿易知識豐富,有一定的英語基礎,大專及以上學歷,性別不限。
薪資待遇:???
工作時間為每天8小時,周末雙休,一般不需要加班。
普工:年薪由基本工資和浮動工資組成共計28萬元人民幣,其中每月發(fā)放1.5萬元人民幣,工作期限屆滿一年后,在海外公司盈利的情況下,再補發(fā)10萬元人民幣,薪酬統(tǒng)一在國內發(fā)放,薪資在員工到達目的國正式參加具體工作起開始予以計算。
管理人員和高技術人員:年薪由基本工資和浮動工資組成共計34萬元人民幣,其中每月發(fā)放2萬元人民幣,工作期限屆滿一年后,在海外公司盈利的情況下,再補發(fā)10萬元人民幣,薪酬統(tǒng)一在國內發(fā)放,薪資在員工到達目的國正式參加具體工作起開始予以計算。
冠縣新瑞木業(yè)有限公司,現有員工近650余人,占地200余畝,下設密度板廠,木地板車間,面粉廠,谷朊粉廠,酒精廠和發(fā)電廠.公司自創(chuàng)建以來,共投入資金2.5億元,實現年銷售收入5億元,利稅4000多萬元,已成為帶動冠縣及周邊縣市經濟發(fā)展的龍頭企業(yè).?公司創(chuàng)建于二00三年四月,經過幾年的快速發(fā)展,從無到有,從小到大,逐漸發(fā)展壯大。公司秉承“對自己負責、對客戶負責、對社會負責、對未來負責”的經營理念,堅持以市場為導向,以科技為支撐,以魯西北平原優(yōu)質小麥生產基地為依托,形成了以小麥深加工為基礎、以綜合利用和綜合開發(fā)為主導的較為完整的生態(tài)產業(yè)鏈。這一戰(zhàn)略發(fā)展方向不僅充分發(fā)揮了生態(tài)產業(yè)鏈的綜合競爭優(yōu)勢,為周邊地區(qū)的農業(yè)發(fā)展注入了活力,同時提升了公司的企業(yè)理念和戰(zhàn)略層次,把支撐企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略提升到與自然、社會、經濟實現融合的綠色理念和可持續(xù)發(fā)展上來,形成生產、環(huán)保、資源再利用的持續(xù)發(fā)展良性循環(huán),實現企業(yè)的跨躍式發(fā)展。同時也為周邊省市建立農產品資源、生物能源產品、可再生資源的新型循環(huán)工業(yè)經濟體系,走新型工業(yè)化道路,做出了自己的貢獻。企業(yè)科研和生產現已涵蓋化工技術、生物技術、環(huán)保科技等領域??萍歼M步帶來了豐碩的成果,為綜合解決當地的糧食過剩、能源短缺、環(huán)境污染等問題開辟了一條新路。公司先后受到聊城市政府、冠縣政府的高度重視,多次被評為“聊城市農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)”、“民營企業(yè)納稅狀元戶”、“縣優(yōu)秀企業(yè)”等榮譽稱號。公司即將上馬年產10萬噸小麥加工項目,是繼續(xù)在現有生態(tài)產業(yè)鏈的基礎上的進一步完善和拓展,是由低附加值產品向高附加值高科技產品邁出的又一大步。該項目預計2009年底正式投入運行。
公司的主要產品市場占有率越來越高,密度板廠早已達到年產8萬立方米的生產能力,規(guī)模不斷擴大.新上的酒精項目已于06年8月投入生產,設計生產能力年產50000噸.發(fā)電廠已與05年6月正式并網運行,每年可發(fā)電1億度,供汽17萬立方米,能夠滿足本公司生產生活需要,同時大大降低了生產成本,提高了產品市場競爭力.我公司堅持以人為本的管理理念,重視人才,尊重人才,廣納人才,歡迎有志之士來我公司,共謀發(fā)展,共創(chuàng)美好的未來。
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