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薪資面議
工作性質: 全職 更新日期: 05-17
專業(yè)要求: 不限 學歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經驗要求: 5年以上
工作地區(qū): 廣東·廣州 戶口要求: 不限
截止日期: 2025-11-11 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 若干人
其他福利:
崗位職責:
1、?工程圖紙審核,施工單審核;
2、?預算審核,負責工程質量分析,精通成本核算;
3、?新開工項目,組織內部交底和現(xiàn)場交底,組織設計和制訂工程建設計劃;
4、負責監(jiān)督,協(xié)調工地按期完成,制定施工進度表;
5、落實各工種在搭接過程中的檢查工作;
6、施工全過程質量監(jiān)督,辦理工程變更處理、中間及竣工驗收手續(xù);
7、施工技術的指導與施工隊員的培訓工作;
8、負責檢查工地施工質量,制定驗收標準,分項工程驗收;
任職資格:
1、建筑學、工民建、裝飾裝潢等相關專業(yè)本科以上學歷,5年以上相關工作經驗;
2、具備監(jiān)理標準的整合能力和較強的團隊管理能力;
3、有較強的施工管理經驗和工作協(xié)調能力;
4、熟悉水電、瓦、木、油各工種之間的協(xié)調及驗收標準;
5、熟悉裝飾工程驗收規(guī)范和家裝施工工藝標準;
6、熟練使用各種辦公設備及相應辦公軟件;
7、具有崗位證書者優(yōu)先考慮。

1.公司概況
????廣州德納家居用品有限公司(以下簡稱廣州德納)位于廣州琶洲國際會展中心。是一家規(guī)范的港商獨資經營企業(yè),旗下有ROYDX(萊德斯)中國區(qū)品牌運營中心。傳承其精湛的制造技術,憑著濃濃英倫風格和精湛的工藝在廚具行業(yè)獨樹一幟,?時到今日,ROYDX產品以其雅致的設計、貴族的氣質和卓越的品質在全球擁有眾多的愛用者和收藏者。
2.公司理念
???廣州德納家居用品有限公司一直致力于促進中國廚具行業(yè)的發(fā)展。傲視同儕﹐實為眾多商業(yè)伙伴首選?,F(xiàn)有工作人員700多人,其中管理團隊大都由銷售經營與管理經驗的人員擔任。為應對公司發(fā)展需要,將誠邀更多具有潛質的專業(yè)人才加盟。在廣州德納,我們?yōu)槟峁┑膶⒉粌H是一份工作,而是一個事業(yè)。
3.技術實力
????結合市場需求與廣州德納技術創(chuàng)新優(yōu)勢,廣州德納公司在國內率先開發(fā)出平臺化產品,引領行業(yè)的多元化發(fā)展訴求與技術變革,激活行業(yè)的潛能,從行業(yè)與零售業(yè)的大局角度來重新認識廚具的格局。從2011年始,公司改變以前的產品開發(fā)模式,從高、新、尖的產品技術路線出發(fā),貼近行業(yè)的需求與多元化經營的拓展思路,整合出引導行業(yè)理念的全新產品。尤其是近年推出的各款新產品,再次提升到史無前例的新高度。
4.主要業(yè)績
??????成立以來,全國有200多家門店,廣州德納已經成為眾多跨地域大連鎖、多元化經營的大型連鎖超市、大型商場等企業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴。并致力于將廣州德納高端產品的分享到國人的生活當中,讓國人分享廣州德納給他們帶來的全新價值。
5.發(fā)展目標
???廣州德納經歷了創(chuàng)新的服務中成長的三年。翻開這三年的印跡,是一部廣州德納人堅持與創(chuàng)新的發(fā)展史。在未來五年的規(guī)劃里,廣州德納將繼續(xù)扮演行業(yè)中技術與服務創(chuàng)新最重要的角色,繼續(xù)秉承誠信、堅持、創(chuàng)新、服務等理念,承擔行業(yè)發(fā)展與革新的使命,用責任與豪邁步入未來。
?????公司以人為本,重視人才的集中與培養(yǎng),積極發(fā)揮員工的主觀能動性,打造強勁的技術團隊和高效的專業(yè)精英,營造良好的學習和工作氛圍。公司注重團隊精神,尊重每一位員工并關注他們在公司的成長是晴川公司的核心價值觀之一。所有員工都是公司最寶貴的財富和資源,公司自成立之初致力于為每位辛勤工作的員工創(chuàng)造優(yōu)質的工作環(huán)境和發(fā)展機會。在這里,我們?yōu)槟闾峁o限的事業(yè)發(fā)展舞臺,極具競爭力的薪資待遇,人性化的管理體制,公平公正的競爭機制,平等、和諧、快樂的團隊工作關系,寬松、靈活的工作環(huán)境,國內外的培訓旅游、年底的豐厚獎金、自由的能力發(fā)揮空間、明確的晉升渠道和空間,是您無法拒絕的理由!心有多大,舞臺就有多大!這里將是你夢想起飛的地方,也是你個人快速發(fā)展的起點。只要你渴望成功,有能力、有信心、肯干!能干!這里一定是你事業(yè)騰飛的起點!
薪酬福利待遇:
1、薪?酬:為員工提供極富市場競爭力的薪酬,完善的獎金激勵制度;每年根據(jù)員工績效結合市場薪酬水平進行多次調薪,確保員工獲得更多的激勵和回報。
(1)銷售崗位薪資:?無責任底薪?+高提成;
(2)其他崗位薪資:?基本薪資?+?績效獎金。
2、福?利:
(1)保險:按照國家規(guī)定給員工購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等;
(2)補貼:提供通信等津貼;
(3)獎金:獎金額度和公司的業(yè)績和員工績效掛鉤;
(4)員工旅游;
(5)拓展培訓;
(6)過節(jié)費或過節(jié)禮品:如春節(jié)、中秋等;
(7)舉辦多種豐富多彩的員工活動:年會、球賽、戶外活動、運動會、年會、讀書會、服務月、銷售月、攝影比賽等。
3、培?訓:
(1)新員工入職培訓、業(yè)務培訓、管理能力培訓等培訓;
(2)在職員工每月2次專業(yè)培訓,遞進式培訓制度;
(3)外派培訓:績優(yōu)員工外派培訓;
(4)定期組織公司面對面學習交流;
(5)每月一次讀書會。
4、職業(yè)發(fā)展:?獨特的人才快速晉升通道----職業(yè)晉升計劃,廣闊的職業(yè)發(fā)展前景,多種績效激勵機制。
5、工作制:現(xiàn)階段實行大小周
6、假?期:所有假期按國家法律規(guī)定
7、其?他:簽訂勞動合同
歡迎瀏覽本公司網(wǎng)站:http://www.roydx.com??天貓商城:http://roydx.tmall.com/
地????址:廣東省廣州市海珠區(qū)新港東路1022號(保利世貿中心)1801-1805
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??發(fā)送到手機
郵政編碼:510000
聯(lián)系方式正在加載中......
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