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薪資面議
工作性質(zhì): 全職 更新日期: 該職位已過期
專業(yè)要求: 不限 學(xué)歷要求: 本科統(tǒng)招
職稱要求: 不限 性別要求: 不限
年齡要求: 不限 經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上
工作地區(qū): 遼寧·朝陽 戶口要求: 不限
截止日期: 該職位已過期 外語要求: 不限
工資待遇: 面議 招聘人數(shù): 1人
其他福利:
【職位描述】
1、利用網(wǎng)絡(luò)資源、自有資源,通過電話、QQ、旺旺等方式開發(fā)新客戶;
2、定期回訪客戶,維護(hù)跟客戶之間的長期合作關(guān)系;
3、促進(jìn)跟客戶的合作,包括能獨(dú)立跟客戶簽訂合同,跟進(jìn)合同執(zhí)行及回款工作;
4、溝通了解客戶需求,?尋求銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
5、開發(fā)新客戶,拓展與老客戶的業(yè)務(wù),建立和維護(hù)客戶檔案;
6、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,提高客戶滿意度;
7、收集和分析市場數(shù)據(jù),并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅰ?br />8、執(zhí)行上級直接下達(dá)的各種指令及任務(wù)。
【任職要求】
1、?有很強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,可以在短時(shí)間內(nèi)快速掌握行業(yè)客戶特點(diǎn)并整合資源,快速融入新環(huán)境;
2、?性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
3、?具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識;
4、?有責(zé)任心,良好的職業(yè)道德;
5、?有較強(qiáng)的心理承受能力,較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;
6、?有服務(wù)產(chǎn)品、大客戶銷售或call?center主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
7、?熟練使用公司產(chǎn)品,解答客戶提問并落實(shí)問題;
8、?具備敏銳的商業(yè)意識,較強(qiáng)的應(yīng)變能力、文字表達(dá)與溝通能力,打字每分鐘50字以上;
9、?熟練運(yùn)用office及具備良好的文檔表達(dá)能力、熟悉PPT制作與使用;
10、了解淘寶/天貓后臺及數(shù)據(jù)相關(guān)知識。

???【九兒設(shè)計(jì)簡介】
????北京九合元文化傳播有限公司是一家從事專業(yè)的電子商務(wù)品牌形象、運(yùn)營策劃的服務(wù)商,旗下?lián)碛小熬艃涸O(shè)計(jì)”品牌,擁有8年的淘寶一線電子商務(wù)網(wǎng)絡(luò)界面設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場分析、技術(shù)經(jīng)驗(yàn),致力于為眾多企業(yè)成功進(jìn)駐電子商務(wù)領(lǐng)域提供系統(tǒng)服務(wù)。
?????九兒設(shè)計(jì)擁有常年服務(wù)于電子商務(wù)領(lǐng)域的實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì),成立至今,服務(wù)過幾百家知名一線企業(yè)客戶,6萬余各類商家。通過公司專業(yè)服務(wù),實(shí)現(xiàn)客戶數(shù)據(jù)在原有基礎(chǔ)上,轉(zhuǎn)化率提高0.2-1.3%,平均客單價(jià)提升30%,客戶滿意度高達(dá)99.98%。
????【歷程】
????2007年:成為淘寶設(shè)計(jì)類目知名設(shè)計(jì)店鋪
????2009年:出版《店鋪裝修完美方案》一書,同時(shí)被中央電視臺多個(gè)欄目組采訪,10余家報(bào)紙刊登創(chuàng)業(yè)事跡
????2009年:創(chuàng)業(yè)事跡被收錄在《浙江日報(bào)》經(jīng)濟(jì)新聞版
????????接受CCTV-2《全球資訊榜》、《共同關(guān)注》欄目組采訪
???????《新京報(bào)》專訪
???????《承德晚報(bào)》、《浙江日報(bào)》專訪
????2009年底:成為淘寶TP合作伙伴
????2010年:獨(dú)創(chuàng)“云設(shè)計(jì)”理念
???????《賣家》、《E人》雜志特約報(bào)道;
????????榮獲2010年度全球十佳網(wǎng)商最具信任外包服務(wù)商。
????【我們的使命】
????為客戶:協(xié)助品牌企業(yè)制訂電子商務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃方案,成功進(jìn)入電子商務(wù)領(lǐng)域
????為社會:繁榮電子商務(wù)市場
????為員工:搭建實(shí)現(xiàn)員工自我價(jià)值的平臺
?????
????【文化】
????變色龍文化????充分體現(xiàn)公司理念,精神,價(jià)值觀,象征著夢想
????仙??劍文化????超強(qiáng)的感染力和號召力,無畏無懼的智者風(fēng)范,俠的精神
?????
????【企業(yè)價(jià)值觀】
????客戶至上:站在客戶的角度,關(guān)注需要解決的問題,提供幫助,推動發(fā)展
????團(tuán)隊(duì)合作:分享快樂,分擔(dān)憂愁;人心齊,泰山移
????誠信:抱誠守真,言行信果
????發(fā)掘:潛精研思,精益求精
????創(chuàng)新:革故鼎新,別出心裁
????激情:不屈不撓,不卑不亢,不驕不躁
?????
????【企業(yè)精神】
????創(chuàng)新成就夢想?激情同創(chuàng)未來
????擁抱變化:具備審時(shí)度勢的能力,面對變化,積極對待,全力適應(yīng);
????推陳出新:勇于對舊的事物進(jìn)行分析舍棄,剔除糟粕,取其精華,在大膽探索中繼承發(fā)展,創(chuàng)造新文化;
????勇往直前:不僅向前,而且要鼓足勇氣,執(zhí)著前進(jìn);
????完善自我:順應(yīng)形影相隨的勝利和失敗,不斷調(diào)整改正,日漸完善
?????
????【建設(shè)目標(biāo)】
????初期目標(biāo):企業(yè)文化的塑型期
????通過灌輸企業(yè)文化全面提高員工素質(zhì)與企業(yè)的凝聚力。
????中期目標(biāo):企業(yè)文化的宣傳期
????使企業(yè)文化深入人心并形成向心力很強(qiáng)的文化氛圍。
????遠(yuǎn)期目標(biāo):企業(yè)文化的影響期
????企業(yè)文化將對本產(chǎn)業(yè)乃至整個(gè)社會產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響
?????
????【人才理念】
????堅(jiān)持不論學(xué)歷論能力的用人理念,我們的企業(yè)文化中,衡量一個(gè)員工對公司價(jià)值的第一標(biāo)準(zhǔn)是能力;
????我們需要熱愛本職工作、肯為理想而奮斗、具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神的人才;
????社會的進(jìn)步,源于人類不斷的學(xué)習(xí)與積累,同創(chuàng)未來的成長亦是如此,我們要求員工必須與時(shí)俱進(jìn),能跟得上公司發(fā)展的要求;
????為了讓員工更好的發(fā)揮創(chuàng)造性思維,我們營造了輕松的工作氛圍,需要員工具備很強(qiáng)的自律性與主動性;
????人非圣賢,孰能無過,我們允許員工犯錯,并從改錯過程中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),我們會把此看作公司寶貴的無形資產(chǎn),但同樣要求員工必須有責(zé)任心,不能因?yàn)閭€(gè)人在同一處的失誤,給公司帶來損失。
聯(lián)系方式正在加載中......
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