任職要求：
1）人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2）一年以上人力資源或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3）了解人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；
4）具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
5）熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作；
選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)；
組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試；
配合其他部門有關(guān)工作。
待遇：面議